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发布时间: 2017 - 05 - 23
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说实在的,简历投递的过程有很多注意事项和要点,很多人就是因为忽略了这些讲究,以为只要将简历写好,在网络上随随便便点几个企业,点击投递即可完成整个步骤的落实,所以才会导致后期投递了大量的简历却石沉大海。那么,如何有效完成投递简历的过程?下面我们一起围绕这个话题做一下解读和分享。首先,投递简历企业的选择十分之关键,这是众多关于如何有效完成投递简历的过程这个话题的回答中最关键的要点和部分。实际上,如果企业选择到位了,简历撰写好了,那么投递的过程只是一个动作的执行而已,轻轻松松非常之简单。但是在前期企业的选择上,还是需要多投入一些时间和精力,比如说去了解一下到底自己未来的发展方向跟这个企业的发展文化和历程以及大体的朝向是否维持一致的状态,如果不一致的话,后期自己会非常得辛苦,这一点一定要格外的注意。其次,必须要多花一些时间,去了解下投递简历渠道的选择,很多人更加倾向于在招聘网站上投递简历,这当然是一种非常好的方式,因为互联网时代的到来,所以大家也不需要千里迢迢的跑到其他的省份和城市才可以实现面对面的简历投递过程。也可以说,正是因为信息时代的到来,让整个世界都变小了,在这样的情况之下,大家一定要明确,不可以将网络投递渠道当成唯一的选择,最好也能够多花一些时间,动用一下自己周边的亲戚朋友和人脉关系,通过这样的方式能够让自己的简历有更大的可能性被多家企业hr看到,这点是非常之关键和重要的,同时也是众多关于如何有效完成投递简历的过程的回答中很容易被忘记的地方。以上就是笔者关于如何有效完成投递简历的过程这个话题的全部解读,相信能够给大家带来更多一些帮助和借鉴的效果。当然了,如果大家还有其他方面的疑惑,比如说想更加全方位的了解一下简历应该怎么撰写,应该怎么落实简历的排版问题等等,也都可以在网上下载一些简历的模板,简历的范文进行参考,这部分的资讯全部都是不用钱的,能够保证性价比高。
发布时间: 2017 - 05 - 23
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1、一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右,所以千万不要弄那么厚一叠,再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以,当然,不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选,尽量简洁。2、要坚决摒弃表格模式的简历,完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。3、注意简历上的细节问题,例如手机号码的分段(11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式,这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性,要知道:与人方便就是自己方便)和错别字问题。面试者都是很优秀的,所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因,很可能就是一个错别字。4、一般来说,正面顶头位置都是写上自己的简要信息,可以适当用粗体或者黑体标注,但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址,性别的话,如果岗位没有强制要求其实可以不写。5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去,在写之前请确定这些信息能为你带来加分,不然的话绝对不要写。6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题,分段注明时间、学校、专业、学位就好,这点上没什么技术难度,要注意的话还是两个字:美观。7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题,但是不要写主修课程,如果非要写的话,建议挑自己学的比较好,分数比较高的3-4门。8、社会经历和校园活动非常重要。这两项的相关内容请一定用倒序方式(事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序),除非有你觉得能震慑到HR的很牛的经历,不然请一定用倒叙方式,HR更在乎你最近在做什么。9、关于经历部分的书写,很多简历都只是简单的列举了下,这样是远远不够的。HR希望看到的是,某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然,如果你的简历很简单,HR会自己挖掘这些内容,但是把主动权交给HR,是不是意味...
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我学的是营销专业。大一时,系里一优秀的学长进了当地一大的会计师事务所,年薪10万元。我跟同学说,将来,我也要找一份年薪10万元的工作。大家都笑我异想天开。大学里,我一直忙着打工挣钱,成绩一般。2007年下半年,升入大四,该找工作了,既憧憬,又害怕。腾讯公司是“51JOB”求职网上最早的一批招聘公司之一。当年9月10日,我在“51JOB”上填完了腾讯公司的网申(不少大公司通过这种方式收集简历和初步筛选应聘者),可由于我没能在网上有效提交并保存简历,后来,腾讯招聘组把华南、西南、西北、华北、华东的大学都绕了一圈,还是没有审核我的简历。我很失望。我对网络公司非常感兴趣,到腾讯工作是我一直以来的梦想。大三上学期,我曾经结合腾讯公司的平台想出了一个新的盈利模式,洋洋洒洒写了一份4万字的商业计划书。计划书完成后,我打了很多电话联系腾讯公司管理层,都没有成功。现在想来,这可能是我最大的缺点——想象力丰富,执行力极差。当时应该更执着点,直接去腾讯公司,死缠烂打,将计划书交给他们。9月底,迅雷公司也开始网上招聘了,主要招聘技术类人才,只有一个岗位适合我。我又发挥想象力,以迅雷的下载平台构思了10多种盈利模式,比如做中国文化传媒类产品的网络发行商等等。但是,我的简历没有引起人家的注意。唉,如果这些网络公司能给我一次面试机会,我相信我的思路一定会征服他们。10月,我继续在中华英才网、前程无忧网、智联招聘网上搜索招聘信息,只要是营销及相关工作就网申,简历填了至少100份,居然没带来哪怕一次的笔试机会。后来,我总结出了一条——对于像我这样的大学毕业生,如果不是特别突出,最好不要网申,因为来大学校园招聘的公司实力相对不错,入校宣讲后都能收到N多的简历,网上简历几乎可以忽略。听说,上海、南京、北京、成都等这些城市,每年9至12月有上千家知名公司进大学校园招聘,像上海交大,去年有300场左右的招聘,每到那...
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为什么有很多人明明是在保证了自己跟岗位之间高契合度情况之下投递简历,还是没有办法得到企业的面试邀请,其实就是因为他们忽略了投递简历过程的难点和细节讲究。那么,执行简历投递过程难点在哪?下面本文就围绕这个话题,跟大家分享和解读一下其中的要点和资讯所在。首先,保证企业hr能够看到自己的简历,这是众多关于执行简历投递过程难点在哪的回答中很关键的要点和地方。实际上,很多人一直觉得既然在招聘页面上有一些岗位的招聘信息,自己也投了简历,那么对方百分百能够看到自己的相关资讯,其实这样的理解并不正确。我们知道,有很多的企业他们跟招聘网站之间是按照年度合作来建立关系的,这就意味着,不管他们是否有招聘人员的需求,每年都必须要支付这部分费用给招聘网站,在这样的情况之下,招聘网站为了让企业觉得这部分的资费花得十分之值得,一般来说,会不定期的更新一些招聘的资讯,说白了,很可能这个招聘的岗位是半年之前放上去的,但是在半年之后,它又会自动的更新,正是因为这样的原因,所以大家一定要注意,必须要明确到底这个企业是否有正在招聘这个岗位,最直接最有效的鉴别方法,就是登陆企业的官方网站去看一下它们的人才招聘页面。其次,自以为是的觉得很符合,这是众多关于执行简历投递过程难点在哪的回答当中很容易被忘记的地方。实际上,有很多的人士,一直觉得自己的简历跟企业的招聘要求是百分百契合的,甚至可以说这个招聘岗位就是为自己量身打造的,就是因为这样自大的想法,很可能给自己在后期的执行过程中带来一些不好的影响,需要格外的注意,在自己被提供岗位录取通知书之前,千万不要有太过盲目自大的想法参杂在其中。以上就是笔者关于执行简历投递过程难点在哪这个话题的全部解读,相信能够给大家带来更多一些帮助和参考的效果。需要强调的是,如果想要保证后期的执行过程更加顺畅,除了从理论层面上了解这两大难点之外,最好也能够多花一些时间,高效利用资源人脉,多一个投...
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在面试之前,你肯定要准备一份漂亮的简历,在面试官还没有完整阅读你的简历内容时,就已经被你的主要亮点给吸引。这个时候,你在面试官中的心里印象就已经加分了。所以,制作个人简历的技巧有哪些,一直都是大家要寻找的答案。今天,小编就和大家一起谈谈,制作个人简历的技巧有哪些?第一,使用简洁干净的模板。很多人为了博得眼球,喜欢用花哨复杂的模板作为修饰。其实面试官不一定会喜欢这种复杂的图案,关键是要让面试官看清楚你在写的内容,并且让面试官一眼就能看到你所写的重点。这才是简历的作用。如果没有专业的审美眼光,那么建议你还是选择一款干净简洁的模板,会让人看得舒服一些,也更愿意看下去。所以,没有必要选择一副复杂的图案,应该将重点放在干净简洁上。第二,将个人经验和履历写在前面。面试官没有太多时间和精力还阅读完整,一般都是浏览最关键的部分。如果你写得过长,会让面试官觉得头晕,不利于抓住重点。你要做的是,帮助面试官筛选信息,将你最想让面试官知道的信息放在前面,一目了然,也让面试官对你产生兴趣。面试官对于大量的简历也会觉得枯燥,如果你能用简单的语句写清楚你要表达的意思,那么面试官会觉得你很会抓住重点。第三,主要写和你需要面试的职位所相关的经历和经验。如果你有很多工作经验,那么建议你只提及一些和你目前求职相关的经验。面试官更多的想要关心和职位相关度高的讯息,如果你申请的是财务职务,可是你写了很多市场营销的内容,那么显然是不够匹配的。所以,简历的相关性也是很重要的。这样一来,也会让面试官觉得你思路很清楚,是以这份职位为导向而选择了这里,也会觉得你是一个有目标感的人,知道自己要去做什么。如果你写的内容太复杂,跨度太大,会让面试官不清楚你的目的是什么。关于制作个人简历的技巧有哪些,建议你可以多看一些案例,一些优秀的简历模板。不过,千万不能照抄,吸取一些别人的精华,再加上你自己的信息,就会有更好的效果。
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